L'institut suisse IMD a publié fin novembre l'édition 2016 de son rapport intitulé "World Talent Report". Les auteurs y analysent comment 61 pays à travers le monde développent, attirent et réussissent à retenir sur leur territoire les talents dont ont besoin l'économie et les entreprises pour pouvoir se développer et créer de la valeur ajoutée durable à long terme. L'étude se base à la fois sur des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, répartis en trois sous-catégories:
- investissement et développement des talents résidents (investissement dans l'éducation, qualité de l'éducation nationale, stages, formation continue, etc) ;
- attraction de talents étrangers (qualité de vie, coût de la vie, fuite de cerveaux, etc) ;
- disponibilité d'une main-d’œuvre qualifiée et de compétences (croissance de la force de travail, compétences, mobilité des étudiants, résultats aux tests PISA, etc).
Sur base de l'ensemble de ces informations, les auteurs calculent un indice composite en vue de pouvoir dresser un classement de pays (valeur d'indice composite entre 0-100). Le classement 2016 est mené par la Suisse (indice de 100), suivie par le Danemark (90,7) et la Belgique (85,8). Le Luxembourg se classe en 9ème position mondiale (81,7). Les Pays-Bas se classent 5ème (82,8), l'Allemagne 11ème (80,8) et la France 28ème (67,8).
Source: IMD (2016)
Le Luxembourg se classe de la manière suivante dans les trois sous-catégories:- investissement et développement des talents résidents : le Luxembourg se classe 13ème (score de 76,3).
- attraction de talents étrangers : le Luxembourg se classe 3ème (81,2).
- disponibilité d'une main-d’œuvre qualifiée et de compétences : le Luxembourg se classe 16ème (74,1).