Observatoire de la compétitivité // Le gouvernement luxembourgeois

Attributions

L'Observatoire de la compétitivité (ODC) a le rôle d'aider le gouvernement et les partenaires sociaux à définir les orientations et le contenu de politiques favorables et compatibles avec une compétitivité à long terme, source de croissance et de bien-être.

L'ODC est, en l'occurrence, une cellule de veille et d'analyse de l'évolution de la position compétitive du Grand-Duché de Luxembourg chargée d'instruire les dossiers, de les surveiller et d'impulser l'accompagnement par les partenaires désignés.

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Actualités

  • L'institut suisse IMD vient de publier son rapport annuel sur la compétitivité digitale, le World Digital Competitiveness Ranking. Ce rapport analyse la capacité et la préparation des économies à travers le monde pour adopter et explorer les technologies digitales comme déterminant-clé de la compétitivité.

  • InterNations, un réseau d'expatriés à travers le monde, a publié un nouveau rapport sur les pays hôtes pour les expatriés. Le rapport est basé sur une enquête d'opinion auprès plus de 15.000 expatriés. Contrairement aux années précédentes, InterNations n’a pas dressé un classement des meilleures destinations pour les expatriés en 2020, mais a centré son analyse sur l’aspect de la durabilité.

  • Le bureau de consultance Z/Yen a publié en septembre 2020 la nouvelle édition de son indice de compétitivité des centres financiers à travers le monde, le "Global Financial Centres Index" (GFCI). Cet indice composite qui analyse une centaine de centres financiers a été lancé en 2007.

  • L'Université de Cornell, l’INSEAD et l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle ont publié en septembre 2020 la treizième édition du "Global Innovation Index". Cet indice composite est un outil de comparaison pour les décideurs politiques, les dirigeants d’entreprise et toutes autres parties intéressées qui veulent se faire une idée de la situation de l’innovation dans le monde.

  • Le recrutement de talents internationaux est un enjeu stratégique pour les entreprises et l’attractivité d’un site est un élément essentiel dans la course mondiale aux talents. Dans ce contexte, AIRINC, spécialiste de la mobilité internationale des ressources humaines, vient de publier l’édition 2020 du "Global 150 Cities Index" qui évalue les villes les plus agréables à vivre pour les expatriés.